Изменения в трудовом законодательстве в 2021 году.

     Работник может получить сведения о своей трудовой деятельности по форме СТД-ПФР (утверждена приказом Минтруда от 20 января 2020 г. № 23н): в МФЦ; в ПФР; на едином портале государственных и муниципальных услуг. Приказом Минтруда от 17 сентября 2020 г. № 618н в Приказ Минтруда от 20 января 2020 г. № 23н внесены изменения. Они касаются включения в форму СТД-ПФР сведений о стаже работника. Теперь в форме СТД-ПФР должны быть указаны сведения о стаже за период до 31 декабря 2019 года (изменение действует с 14 декабря 2020 года).

    Изменения, касающиеся ведения трудовых книжек, внесены Федеральным законом от 16 декабря 2019 г. № 439-ФЗ. Во-первых, некоторым работникам продлен срок для уведомления работодателя о выбранной форме трудовой книжки. То есть это они вправе сделать в любое время, подав работодателю по основному месту работы, в том числе при трудоустройстве, соответствующее письменное заявление. Кто эти работники? Это те работники, которые по состоянию на 31 декабря 2020 года не исполняли свои трудовые обязанности, но за ними сохранялось место работы (болели, были в отпусках или были отстранены от работы в соответствии с трудовым законодательством). Также это люди, которые трудовой стаж имеют, но не имеют работы (и, соответственно, работодателя) по состоянию на 31 декабря 2020 года. Во-вторых, сведения о трудовой деятельности для лиц, впервые поступающих на работу, будут формироваться исключительно в электронном виде. Бумажные трудовые книжки на них не оформляются.